为充分挖掘运用好离退休干部“银发人才”宝贵资源，引导和激励有特殊才能的离退休干部继续发挥优势特长、为社会再作贡献，红河县以“银发人才”库为基础，创新搭建多元化党课宣讲平台、志愿服务平台、建言献策平台，使离退休干部退休不褪色、离岗不离党。

用好党课宣讲 ，传播红色信仰

通过搭建党课宣讲平台，邀请不同领域、不同行业的离退休干部深入革命场所、政府单位讲党的历史、老兵故事、感人事迹等，用亲历、亲见、亲学的动人经历大力营造爱党、爱国、爱社会主义的浓厚氛围。同时，充分运用“红河谷先锋”信息化平台，开设《马帮“九零后”》《桑榆未晚》等离退休干部讲党课专题栏目，大力宣传红色事迹，充分发挥离退休干部先锋模范作用，旗帜鲜明做好表率示范。截至目前，开展党课宣讲15次，《马帮“九零后”》《桑榆未晚》等系列专栏连载相关文章49期，阅读量达一万余次。

结合志愿服务，增添红色力量

聚焦县乡基层治理实际和离退休干部个人特长，运用好志愿服务发挥作用新形态，将30名老同志编入“红烛银发”志愿服务队。通过志愿服务，不断发挥离退休干部余热，为党和人民的事业增添正能量，有效激发老同志的奉献精神，推动“红烛银发”志愿服务常态化、品牌化。据统计，自“红烛银发”志愿服务队组建以来，累计有200余名离退休老干部深入村（社区）一线开展政策宣传、卫生整治、疫情防控、健康科普、防范诈骗等志愿服务20余次。

积极建言献策，指引红色方向

为充分发挥离退休干部技术、经验和威望优势，红河县围绕党的建设、经济发展、社会民生、文化教育、生态环保、法制宣传、执政能力建设等七个方面，把发挥离退休干部作用的着力点凝聚到中心工作推动上来，结合“建言二十大”“我为群众办实事”“干部规划家乡行动”等，搭建建言献策平台，积极鼓励全县的离退休老干部参与到地方实际工作中，为当地发展建设提规划意见、表振兴想法。