开远市始终坚持党建引领优化营商环境，以“当好红色引擎  优化营商环境”为切入点，组织党员干部为企业做好事、办实事、解难事，让企业归属感更加持续、安全感更有保障，进一步持续优化营商环境。

　　党建引领  当好企业的“导航员”

　　以开远市国家现代农业产业园党工委、市经开区党工委、非公经济组织联合党委等为核心，以企业党组织为主体，全力做好发展“两新”组织新党员工作，优化企业党员队伍结构。实施“保姆式”帮扶，向企业下派既懂党建又懂业务的“双懂”指导员171名，还向社会招募10名专职党务工作者，通过设置“党员先锋示范岗”“党员责任区”等岗位，把党员安排在重要岗位发挥作用。打造集办公议事、咨询服务、党员教育、创业孵化等功能于一体的“两新”党群服务中心，着力优化亲商、安商、稳商、引商的一流营商环境。2021年，“两新”党群服务中心提供党员教育服务80余次、提供咨询服务470余次，“政企会客厅”承办商务洽谈37次，“项目孵化室”孵化项目2个。

　　下沉走访  当好企业的“知心人”

　　聚焦企业诉求中最广泛、最集中、最关注的急事难事，组织全市党员干部俯下身子、放下架子，实地走访规模以上工业企业1000余家。心贴心交流、面对面沟通，深入了解企业发展瓶颈，收集整理企业诉求需求，为企业“把脉问诊、开具良方”，通过问政于企、问需于企、问效于企，及时制定措施帮助企业攻坚克难，促进企业提质增效，以良好营商环境为企业发展保驾护航。开展新春企业回访工作，通过实地回访、电话回访、网上信息回访等方式，实现全市规模以上企业回访100%全覆盖，回访满意率达99.8%。

　　用心服务  当好企业的“店小二”

　　完善服务机制，树牢服务意识，在轻工业产业园采取“园区党组织+企业+社区党组织”模式，构建“组织共建、资源共享、活动共联”的大党建格局，推动园区企业与周边社区在用工、技能培训等方面的合作，实现企业成长、社区发展。围绕“让企业满意”服务目标，从最困难的企业入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，为企业解决一批棘手难办的问题。组织党员干部成立服务专班，企业“吹哨”、党员“报到”，积极帮助企业解决生产用电改造、新冠疫苗接种等问题10余个；携手企业协调化解劳资纠纷5次，帮助解决外来员工子女入学难题21人次；及时将企业用工难问题反馈市人社部门，为企业牵好线、搭好桥，解决企业返工人员不足、招工难的问题，为纺织企业解决500余人用工难题等，着力优化营商环境，进一步增强企业发展活力。